3月26日下午，阳光明媚，微风和煦。2018年职称表彰及动员大会在五方多功能厅成功举行。 

 会议由公司常务副总经理吴世华主持 。

 

总经办主任张聪华代表公司做了《2017年职称工作总结》。2017年度五方设计共有40多名同事申报了教授级高级工程师、高级工程师和工程师等技术职称，最终通过率为 94％。这些成绩的取得是五方设计长期持续地重视和推动职称提升工作的结果。她同时对职称申报的政策和流程做了摘要，强调了职称评审对于员工个人、企业核心竞争力及人力资源优化方面的重要性，鼓励公司所有同事积极参与职称评审。  

 

吴世华总宣布了2017年通过正高级、高级及中级职称评审人员名单。董事长兼总经理崔国游、总工程师陈先志、财务总监秦华和总经理助理张聪华分别为职称评审通过人员颁发奖金并合影留念。部分受表彰代表通过自身的切身实践分享了自己在职称评审工作方面的心得和经验，给在座的同事们以信心和指导。

 

 

总经办副主任许云娇宣读了《2018年度员工自身建设提升通知单》，由公司董事长亲笔签名的《员工自身建设提升通知单》已下发至每一位具备职称申报年限的同事，通知单要求对符合职称申报条件的个人和部门负责人进行双重职称考核，奖优罚劣，鼓励大家积极参与职称评审工作。

会议最后，吴世华总从四个方面对职称评审工作做了简要总结。他提出：首先职称评审作为个人“私事”，是员工个人自身成长的需要，五方同事要对职称评审报以足够的重视。其次，职称评审也是企业的“公事”，企业有责任并将助力员工的职称晋升。再之，要求大家都尽早做好职业规划，未来人生道路的每一步都需要稳固的人生规划作基石。漫长职业路终究还是要依靠自己的努力，别人可以助力推动，但始终不能代替自己去走这段路。最后，吴总向大家发出号召，行动只争朝夕，鼓励每个人都从现在行动起来，从每一个具体的条件开始准备，不断地去完善自我，让自己的职业生涯道路越走越顺畅！